Mme Kimie Iwata, qui a participé au travail de l’administration gouvernementale japonaise dans les domaines du travail de la femme et du travail international durant de longues années, commentera la situation actuelle des femmes actives au Japon en s’appuyant sur une comparaison avec le passé et avec d’autres pays. En outre, une « Loi pour l’égalité des chances à l’emploi pour les hommes et les femmes » ayant été adoptée au Japon, la conférencière donnera le détail des diverses mesures de soutien aux femmes qui travaillent (ex : « Compatibilité du travail et de l’éducation des enfants », « Travail à temps partiel », « Mesures contre le harcèlement sexuel ») et présentera les organisations gouvernementales créées à cet effet. Elle expliquera aussi quel impact ont ces mesures de soutien dans la société japonaise.

Conférence « Les Femmes et le travail au Japon : les stratégies mises en place par le Gouvernement pour accompagner l’évolution de l’activité professionnelle féminine » par Mme Kimie IWATA.

Curriculum Vitae

1. Situation actuelle des femmes actives

a. Comparaison avec le passé
- Augmentation du nombre de femmes actives
- Augmentation du nombre de femmes actives mariées et évolution de l’âge et de la durée d’activité professionnelle
- Augmentation du nombre de travailleurs illégaux

b. Comparaison avec d’autres pays
- Courbe en M de la population active
- Faible représentation des femmes dans les professions supérieures
- Importante différence des salaires entre hommes et femmes
- Différences des responsabilités entre hommes et femmes

2. Mesures de soutien aux femmes actives

a. Application de la Loi pour l’égalité des chances à l’emploi pour les hommes et les femmes
- La Loi pour l’égalité des chances à l’emploi pour les hommes et les femmes
- Gestion de l’emploi par plan de carrière
- Discriminations positives, entreprises paritaires
- Mesures contre le harcèlement sexuel

b. Soutien à la compatibilité du travail et de l’éducation des enfants
- Amélioration des conditions de travail grâce à la loi sur les congés maternité et maladie d’un parent, entreprises respectueuses de la vie de famille
- Plan d’action des chefs d’entreprises et des collectivités locales sur la base de la Loi de promotion des mesures de soutien pour l’éducation des nouvelles générations
- Développement des garderies

c. Mesures concernant le travail à temps partiel
- Loi sur le travail à temps partiel
- Equilibre des traitements avec les employés à temps pleins

d. Organisations gouvernementales (Ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales
- Bureau des affaires familiales et de l’égalité à l’emploi
- Bureaux régionaux du travail, Agence de la parité au travail

3. Le sens des mesures de soutien aux femmes actives
- Pour les femmes
- Pour les hommes (travail - vie - équilibre)
- Pour les entreprises (diversité)
- Pour la société (création d’une société commune pour les hommes et les femmes, mesures contre la baisse de la natalité)

    IWATA Kimie

Date et lieu de naissance :            le 6 avril 1947 à Takamatsu, préfecture de Kagawa, Japon.

Poste actuel :Directrice  générale du Bureau de l’égalité à l'emploi, des enfants et des familles, Ministères de la Santé, du Travail et des Affaires sociales.

Formation :

1968-1969            Ripon College, Etats-Unis d’Amérique.

1971                Fin d’études à l’Université de Tokyo, département des arts libéraux.

Précédents postes :

1971                Entre au Ministère du Travail (MdT) en 1971 et y occupe différents postes en relation avec la condition féminine, les relations internationales, dont celui d’assistante de direction de l’OCDE.

1991                Directrice de la division des Affaires sociales, Département des Affaires sociales, MdT.

1992                Directrice de la division du planning des politiques, Bureau de la condition féminine, MdT.

1994                Directrice de la division du travail international, Secrétariat du Ministre, MdT.

1995                Directrice de la division des affaires du personnel, Secrétariat du Ministre, MdT.

1996                Conseillère ministérielle pour les politiques de développement des ressources humaines, MdT.

1998                Assistante du Ministre du Travail, MdT.

Membre du Conseil d’administration de l’Organisation internationale du Travail (OIT).

Membre du Comité de la liberté d’association, OIT.

2001-2003       Directeur Général du Bureau de l’égalité à l’emploi, des enfants et des familles, MSTAS.

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